Likestilling og mangfold – ild og vann?

Den 14. November ble likestillingskonferansen avholdt ved Universitetet i Agder. Temaet for i år var ”likestilling og mangfold – ild og vann”? Temaet var valgt fordi likestilling ikke bare dreier seg om kjønn, men også om likestilling når det kommer til eksempelvis rase, seksuelle legning eller religion. Akkurat dette perspektivet preget hele konferanse, og det ble derfor en litt annerledes likestillingskonferanse.

Konferansen ble åpnet av Personal- og organisasjonsdirektør Anne Cathrine Kaarmo, og ble ledet av seniorkonsulent Clare Jortveit. Kaarmo innledet med egne refleksjoner rundt begrepene likestilling og mangfold, hvor hun påpekte at hver enkelt av oss har et mangfold av sider som gjør oss til den vi er.
Første foredragsholder ut var Jørgen Lorentzen ved Senter for tverrfaglig kjønnsforskning, UiO. Lorentzen tok for seg det teoretiske utgangspunktet for marginalisering og ekskludering, hvor han viste den tradisjonelle tankegangen når det kom til kjønnsroller, regioner, raser og legninger. Dette teoretiske utgangspunktet ble drøftet gjennom hele konferansen, og la grunnlaget for en historisk forståelse av likestilling og mangfoldstenkning. Hilde Høynes, direktør for NAV Aust-Agder fulgte opp med tall fra Sørlandet på arbeidsledighet og diskriminering, hvor trenden viser at når ledigheten går opp, så er det kvinner som velger å gå hjemme eller jobbe i deltidsstillinger. Trenden viser også at innvandrere har generelt høyere arbeidsledighet en gjennomsnittet, og at denne forskjellen øker når arbeidsledigheten går opp. Høynes ble etterfulgt av 4 innvandrere som har deltatt i programmet Global Future, og som fortalte sine historier og personlige oppfattninger av likestilling og mangfold. Alle historiene bar preg av at de ikke følte seg likestilt i Norge, og at de mente at toleranse for andre religioner var begrenset.  Varaordfører Mette Gundersen etterfulgte med et foredrag om kvinnepolitiske utfordringer på Sørlandet, og oppfordret til debatt rundt en rekke av temaene hun snakket om.  Hun lanserte en ide som hun kalte ”pappa – velkommen hjem”, hvor hun oppfordret både kvinner og menn til å la mannen ha en større rolle i hverdagen hjemme.
Konferansen ble avsluttet av Ingeborg Grimsmo, avdelingsleder for kommunikasjonsavdelingen i Likestillings- og diskrimineringsombudet, som tok for seg erfaringer med diskriminering i Norge.
Cultiva har bidratt til finansieringen av konferansen, og ser dette som en investering i å utvikle Kristiansand som et kompetansesentrum.

For mer informasjon om bakgrunn for konferansen, og om Senter for likestilling, se http://www.uia.no/no/portaler/aktuelt/nyhetsarkiv/likestillingskonferansen2008